Per 1 januari 2025 wordt het wettelijk minimumloon opnieuw verhoogd met 2,75%, wat betekent dat het minimumuurloon stijgt van €13,68 naar €14,06. Deze halfjaarlijkse indexatie zorgt ervoor dat het minimumloon automatisch meegroeit met de cao-lonen, wat een directe invloed heeft op veel werknemers in Nederland.
Sinds 1 januari 2024 zijn werkgevers wettelijk verplicht om werknemers van 21 jaar en ouder per uur minstens het wettelijk vastgestelde minimumloon te betalen, ongeacht het aantal afgesproken werkuren per week. Dit creëert een uniforme standaard voor het minimumloon.
Voor werknemers jonger dan 21 gelden vaste minimumjeugdlonen per uur, gebaseerd op het minimumloon. Hieronder vind je de bruto uurlonen die gelden vanaf 1 januari 2025.
Minimumloon per uur naar leeftijd (bruto per 1 januari 2025)
| Leeftijd | Minimumloon per uur |
| 21 jaar en ouder | € 14,06 |
| 20 jaar | € 11,25 |
| 19 jaar | € 8,44 |
| 18 jaar | € 7,03 |
| 17 jaar | € 5,55 |
| 16 jaar | € 4,85 |
| 15 jaar | € 4,22 |
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
Voor BBL-leerlingen (beroepsbegeleidende leerweg) tussen de 15 en 17 jaar, evenals voor 21-jarigen, gelden dezelfde uurlonen als in bovenstaande tabel. Voor BBL-leerlingen van 18 tot en met 20 jaar gelden aangepaste minimumuurlonen:
| Leeftijd | Minimumloon per uur |
| 20 jaar | € 8,65 |
| 19 jaar | € 7,38 |
| 18 jaar | € 6,40 |
Bron: Ministerie van SZW
De eerstvolgende aanpassing van het minimumloon staat gepland voor 1 juli 2025, wanneer het loon opnieuw wordt geïndexeerd op basis van de cao-lonen.
Deze veranderingen zorgen ervoor dat de lonen van werknemers meegroeien met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, en bieden zowel werkgevers als werknemers duidelijke richtlijnen voor eerlijke beloning.
Kijk eerst eens bij de veel gestelde vragen. Staat je vraag er niet tussen? Neem contact op met
Voor je het weet, spreken we over alle leuke mogelijkheden!
