15/10/2024Wettelijk minimumloon per 1 januari 2025
Blijf op de hoogte!
Hoe werkt het wettelijk minimumloon?
Sinds 1 januari 2024 zijn werkgevers wettelijk verplicht om werknemers van 21 jaar en ouder per uur minstens het wettelijk vastgestelde minimumloon te betalen, ongeacht het aantal afgesproken werkuren per week. Dit creëert een uniforme standaard voor het minimumloon.
Voor werknemers jonger dan 21 gelden vaste minimumjeugdlonen per uur, gebaseerd op het minimumloon. Hieronder vind je de bruto uurlonen die gelden vanaf 1 januari 2025.
Minimumloon per uur naar leeftijd (bruto per 1 januari 2025)
| Leeftijd | Minimumloon per uur |
| 21 jaar en ouder | € 14,06 |
| 20 jaar | € 11,25 |
| 19 jaar | € 8,44 |
| 18 jaar | € 7,03 |
| 17 jaar | € 5,55 |
| 16 jaar | € 4,85 |
| 15 jaar | € 4,22 |
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
Minimumloon voor BBL-leerlingen
Voor BBL-leerlingen (beroepsbegeleidende leerweg) tussen de 15 en 17 jaar, evenals voor 21-jarigen, gelden dezelfde uurlonen als in bovenstaande tabel. Voor BBL-leerlingen van 18 tot en met 20 jaar gelden aangepaste minimumuurlonen:
| Leeftijd | Minimumloon per uur |
| 20 jaar | € 8,65 |
| 19 jaar | € 7,38 |
| 18 jaar | € 6,40 |
Bron: Ministerie van SZW
Volgende aanpassing in juli 2025
De eerstvolgende aanpassing van het minimumloon staat gepland voor 1 juli 2025, wanneer het loon opnieuw wordt geïndexeerd op basis van de cao-lonen.
Deze veranderingen zorgen ervoor dat de lonen van werknemers meegroeien met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, en bieden zowel werkgevers als werknemers duidelijke richtlijnen voor eerlijke beloning.
